ceefinancialhub

Urządzenie biura czy miejsca pracy dla kilku lub kilkunastu osób nie jest takie proste, jak się na pierwszy rzut oka wydaje. Nie wystarczy tylko wstawić potrzebne narzędzia do pracy, to jest biurka, krzesła, stoły czy urządzić małą kuchnie, ale całe miejsce do pracy trzeba zaprojektować, aby każdy pracownik czuł się w nim dobrze i przez to jeszcze lepiej pracował. Po pierwsze, miejsce do pracy powinno być przytulne i stwarzać komfortowe warunki, ale nie powinno nigdy przypominać domu czy mieszkania. Jest spora różnica w aranżacji wnętrz prywatnych, to jest naszych sypialni czy salonów, a zaplanowanie wyglądu biura. Miejsce pracy nigdy nie powinno przypominać naszej prywatnej przestrzeni, ponieważ przyjście z domu do biura nie zmienia nastawienia pracownika i tym samym „nie nastraja” go na pracę, co może wpływać na wyniki takiego pracownika.

Po drugie, bardzo ważnym czynnikiem, ściśle powiązanym z aspektem psychologicznym jest planowanie miejsca pracy dla poszczególnego pracownika. Z jednej strony każdy powinien się czuć komfortowo i równo, choć z drugiej strony warto pamiętać o tym, aby miejsca dla kierownika działu czy szefa były zawsze oddzielone od miejsca zwykłego pracownika. Samo zaprojektowanie przestrzeni ma wpływ na to, jak będą się kształtować nastawienie, a co za tym idzie relacje w pracy pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Najlepiej wybierać czyste i nie przytłaczające barwy oraz kolory mebli, aby przestrzeń nie była przytłumiająca. Najczęściej wybór pada oczywiście na jasne kolory, dlatego często spotkać można meble w takich właśnie odcieniach w biurach, kancelariach czy recepcjach.